揚生六0館【板橋館】之日常


板橋江子翠附近有一棟地標高樓，這是棟忙碌的商業大樓，通常搭電梯時都滿滿的，在31樓處有一間【揚生六0館】。

有一回電梯裡只有我和另一位女性，而且都是到31樓，我們安靜了一會兒，然後我自然地回頭看了一眼這位女性，心想她會是六0館的會員嗎？結果是個年輕人，她主動和我說：「你是隔壁做老人的喔？ 」我輕輕點了頭，接著她又說： 「老人很難相處吧？我看你這麼年輕，去做老人，好特別喔！」，31樓到了，電梯門開了，走出電梯，我們就揮揮手各自走了。

雖說「種瓜得瓜，種豆得豆。」所有的事情一定都其來有自，但是我們的大腦其實很懶的，當建立一種印象後，就很少去改變，對待老人的看法也像這位年輕人一樣，好像所有的老人都難相處。

哈佛大學有個探討人的內隱連結研究（IAT），藉由回答一些測驗題了解自己真實的內在信念與刻版印象，測驗題包含性別、年齡、體重、種族和宗教等。從年齡的測驗中，需要做兩回合的配對，第一回合是當出現「年輕」這個字時，請選擇好的詞語，當出現「年老」時，請選擇壞的詞語，接下來第二回合則是相反配對，經過超過十年，30幾萬筆的測試結果發現，當把年老和「壞」的詞語連結，年輕和「好」的詞語連結時，測試者心有成竹，回答較快，對年老不友善似已有定見。

隨著世代的演變，我們的社會對於種族、性別、文化等的歧視慢慢有了包容心與同理心，但是我們發現對於年齡歧視卻還是根深蒂固，認為老人就是比較固執、不懂聆聽與尊重，愛說教。我們無法選擇自己的種族，自己的原生性別，自己的根本文化，但是每個人沒有意外的話，都一定會變老，所以年齡歧視是否其實隱喻我們討厭變老，也根本就討厭未來的自己呢？

最近要舉辦祖孫桌遊大賽，開始邀請六0館的會員揪孫一起來， 沒想到每週超過600人聚集的六0館中，聽到最多的回應是：「我要問問媳婦的想法」、「我要問問孫子是否願意」、「週末不歸我管，要問一下耶」、「孫子很忙，沒有時間陪我們的啦」，從這些回應，知道老人的心態已和大多數人的印象不一樣了。

有一次和幾位長者聊天，問他們最擔心甚麼？沒想到最擔心的居然是「不知怎麼和人相處」，嬰兒潮世代長者的成長背景幾乎都是在是吃飽-工作-家庭中旋轉，很少有機會走出家庭和外界接觸，幾乎失去了如何適當的對他人表達情緒的能力。但是，你可看到她帶了包自己的手作來和會員分享；看到她倒了杯溫水給身體不適的會員喝；看到她一見面就問候膝蓋痛的會員好一點沒有？

一個動作、一句話，帶來的溫暖勝過千言萬語。老人不難相處，雖說「家有一老，如有一寶」的時代已過，但只要不歧視他們，會發現他們會是給我們帶來溫暖的人。

長者在揚生六0館上課的歡樂畫面，他們其實也希望可以融入年輕的世代。